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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集背景】
まだIT化が十分に進んでいないサービス・小売業界では、ITによって効率化のできる可能性が多く残されています。今後「経営コンサルティング」×「映像」×「IT」の叡智を結集して、さらに大きな革命を起こし続けていくためにも、新たな仲間を募集しています。
当社のミッションである「できるをふやす」およびバリューのひとつである「ユーザーファーストを貫こう」という使命の基、よりユーザーに沿った開発デザインチームを作るため新たな仲間を募集いたします。
既存プロダクトと同時に現在新規プロダクトの開発を進めておりますので、両方のUXデザインを担当いただく予定です。

【業務内容】
デザインを通してユーザーが課題を解決し目的を達成するのを支援するために、プロダクトの品質（見え方、操作感、伝わり方・感じ方）を守り高める中心を担っていただきます。
またユーザーが実現したいことを手助けする機能それぞれのクオリティはもちろん、それら一つ一つを包括するプロダクト全体のクオリティ向上にも貢献していただきます。
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながらサービスや機能の要件定義~リリース後の改善までのデザインリード業務
　　- プロトタイプ制作
　　-ユーザーリサーチ（プロトタイプ段階でのユーザテストやインタビュー）
　　-インタビューやテストを踏まえUI設計
　　-UIコンポーネントの作成・運用?デザインフィニッシュ
　　-リリース後の改善検討

【環境】
デザインツール
・Figma
・Adobe Photoshop
・Adobe illustrator

開発環境
・開発言語：Ruby, Python, TypeScript, Swift
・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next
・データベース：PostgreSQL
・サーバ環境：AWS（開発中はDocker）
プロジェクト運用
・Slack
・JIRA
・Confluence

【魅力】
顧客・ユーザーと直接会い、自身のアウトプットに対するフィードバックを得たり、そこからさらに改善案を提案するなど、ユーザーファーストなデザインの追求を惜しまない環境です。
エンジニアやビジネスメンバーなどデザインチームに閉じないメンバーと共にコミュニケーションを重ね、自身の意見・提案を反映する事ができます。

【必須要件】
・WebアプリケーションのUX設計・デザイン経験3年以上
・Webデザインツール、または開発ツールでのスクリプティングによるプロトタイピング経験
・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
・エンジニアとの協業・コミュニケーション経験

【歓迎要件】
・定性調査、定量分析、仮説検証経験
・コーディング経験
・デザイン要件定義経験
・デザインシステム構築・運用経験
・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
・大規模企業・組織における情報設計の実務経験
・ToC向けアプリの実務経験
・飲食・サービス業での勤務経験

【求める人物像】
・デザインが好きな方
・エンジニアやビジネスメンバーなど他職能と混成チームで物事を進めるのが好きな方
・主体性にやるべき事を考え仕事を生み出すのが好きな方、そのようになりたい方
・デザイン以外のテーマに取り組み、求めるレベルに達することに成功した経験のある方

【求めるマインド（思考性）】
・多拠点ビジネス・サービスの組織マネジメントや業務オペレーション改善をプロダクトを通して実現するというビジネスに共感できる方
・デザインを通してユーザー満足度を高めたい意欲のある方（これまでのキャリアでそれが実感できなかった方）

東京都千代田区神田紺屋町15

フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30～18:30

正社員

試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）

600万円～1200万円

※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

■昇給
年2回（3月、9月）

■通勤交通費
全額支給（ただし5万円上限）

■福利厚生
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として）
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）　※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助
・導入企業のサービス利用に対して、補助支給

【加入保険】
・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙

土日祝日、有給休暇（初年度20日）、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇

・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり

書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→最終（代表面接）
※１次、もしくは２次面接にメンバーも加わります

ClipLine株式会社

高橋　勇人

2013/07/01

7億4,063万円（資本準備金含む。2022年3月31日現在）